除了进行规范性的理论推理和详细的案例研究之外，本书还进行了定量的实证研究，希望能够更为深入、有效地研究外部知识网络对颠覆性创新的影响机理。本研究属于企业层面的管理研究，由于其中所涉及的组织间网络关系、吸收能力等数据无法从公开资料中获得，因此，本书采用较大范围企业问卷调查的方式进行定量实证研究，主要分为问卷发放、数据收集、数据录入、数据分析等步骤。下面将从问卷设计、数据收集、变量度量和分析方法等方面对本研究所采用的研究方法进行阐述。
王志玮: 福州大学副教授，硕士生导师，管理学博士，福州大学经济与管理学院技术经济与管理创新研究所所长。2010年毕业于浙江大学管理学院，获博士学位，师从我国技术创新管理研究领域著名学者陈劲教授（清华大学、浙江大学）。2014年5月至2015年8月美国加州大学尔湾分校访问学者、副研究员。近五年主持国家自然科学基金一项，多个省部级、厅局级项目。近年正式发表学术论文近20篇，曾获国际IEEE工程管理学会全球技术管理年会最佳论文奖，第十三届中国科技政策与管理学术年会优秀论文奖，入选福建省高等学校杰出青年科研人才计划。曾获校教学竞赛一等奖、省教学竞赛二等奖；“创新创业者的设计思维”课程入选教育部第一批创业类慕课建设项目。长期为省内外相关政府机构、知名上市公司提供过管理咨询和培训服务。
