职场薪资是毕业生就业竞争力和发展潜力的重要体现。通过分析就业初始薪资水平、就业中期薪资增长、不同地区及各类行业职业的薪资情况发现，应届毕业生薪资水平持续提升，工作五年的薪资是毕业时的2.4倍，教育回报在毕业三到五年进一步显现；交通运输大类、电子信息大类、装备制造大类月收入连续三届排名前三，薪资优势明显。毕业生薪资水平存在明显的地域差异，长三角和珠三角薪资水平始终保持领先地位；在新一线城市就业的毕业生在毕业时及工作三年的薪资均高于全国高职平均水平，体现了新一线城市的发展潜力。另外，民营企业在各类型用人单位中工作三年后薪资涨幅最大，体现了民企的发展潜力与活力。