文章详细页面

21世纪日本提高一线劳动者劳动报酬政策分析
在线阅读 收藏

日本近年来出台了一系列政策措施扩大就业、提高一线劳动者工资报酬,包括通过设立就业补助金,引导企业扩大用工、稳定劳动关系;通过非行政手段对工资集体协商施加影响,引导工资合理增长;采用税收和经济补助政策,弥补企业成本,提高一线劳动者待遇;制定参考模板,帮助中小企业完善内部用工分配制度;完善职业能力培训评价体系,促进劳动者凭技能增加工资;等等。这些政策对于促进日本弱势群体就业、保持技术工人队伍稳定和增加一线劳动者工资待遇、缩小分配差距都发挥了积极作用。日本的成功经验提示,在市场经济条件下,我国政府可以以更积极的态度、更灵活的方式手段间接调控企业工资分配,综合采用法律、税收、经济、信息引导、技术服务、评优评先等多种手段来影响企业工资分配行为,保护和提高一线劳动者报酬,缩小工资收入差距。

帮助中心电脑版