王明辉:  河南大学教育科学学院副院长、心理学系教授，博士研究生导师；河南省学术技术带头人，中国心理学会认定的心理学家，《心理研究》执行副主编，河南省高校科技创新人才（人文社科类），河南省教育厅学术技术带头人，河南省高等学校青年骨干教师，国家级精品资源共享课“管理心理学”主讲教师。长期从事管理心理学与人力资源管理的教学和实践工作，在Journal of Applied Psychology、《心理学报》等国内外权威刊物上发表学术论文90篇；出版专著《企业员工组织社会化研究》（获河南省自然科学优秀学术著作一等奖）、《转型期员工理念型心理契约的理论与实证研究》，主编《管理心理学》《人才测评》《管理心理学：理论、实务、案例和实训》等教材多部，翻译《积极组织行为学》等著作。先后主持国家社会科学基金项目、中美国际合作项目、教育部人文社会科学项目等省部级以上课题6项，参与国家自然科学基金项目、教育部哲学社会科学重大攻关项目等多项。科研成果获河南省哲学社会科学优秀成果二等奖2项。

李宗波:  管理学博士，中国矿业大学经济管理学院组织与行为科学系党支部书记兼副主任，企业管理学科硕士研究生导师，中国矿业大学优秀青年骨干教师。在Frontiers in Psychology、《管理工程学报》《心理科学》《外国经济与管理》《心理与行为研究》《软科学》等国内外核心学术期刊发表论文30余篇。近年来主持/参与完成国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学基金项目、中国博士后基金项目、江苏省博士后基金项目、江苏省高校哲学社会科学研究基金项目、中央高校基本科研业务费项目、中国矿业大学教育教学改革研究项目等课题多项。曾获全国能源经济学术大赛优秀指导教师、中国矿业大学优秀本科论文指导教师等荣誉，研究成果曾获江苏省社科应用研究精品工程二等奖、中国矿业大学青年教师讲课比赛优秀奖。