本文通过实地调查和深度访谈，运用扎根理论的研究方法来探究影响舟山海岛乡村人才振兴的因素，最终发现了四个影响因素，它们的作用程度各不相同。其中，政府重视是舟山海岛乡村人才振兴的核心因素，本土人才开发是舟山海岛乡村人才振兴的关键因素，外部人才引进是舟山海岛乡村人才振兴的重要因素，完善的人才振兴机制是舟山海岛乡村人才振兴的根本因素。通过四个影响因素对海岛留人难、聚才难、岛民缺乏本领和海创精神不足的现状进行评估，本文提出了健全人才服务机制、打造海岛乡村人才“磁场”、提升当地岛民技能水平、培养海创精神的对策建议，从而为舟山海岛乡村人才振兴战略的落实提供思路及借鉴。