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事业单位岗位统筹管理的成效与问题分析——以安徽省铜陵市为例
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事业单位岗位统筹管理是适应时代发展的创新举措。岗位统筹管理在铜陵市域内推行,充分挖掘了专业技术人员的潜能,激活了事业单位的活力,成效显著。但岗位统筹管理也带来了一些新问题,迫切需要人事部门、主管部门和事业单位协同配合,联合出台应对策略,以全面深入推进事业单位岗位统筹管理,放大政策效能。

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