每年的考公务员热潮,其实已经说明党政事业单元在当下年轻人择业选择中的排序。朝九晚六,工作相对稳定,所以也是长辈们心中的最爱。公务员的工作,到底是什么样的?请看下文,或可见一斑。
岗位
公务员
要有做公仆的心!
讲述人
李先生
从业经历
2011年考上公务员
入职门槛
深圳公务员实行招考制,每年都会进行公开的公务员招考,一般学历要求本科起,专业方面则按岗位需求而定。
工作内容
是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
薪酬待遇
刚入职科员待遇7000多元,处级及局级公务员待遇均可过万。
发展前景
行政机关公务员被划分为综合管理类、行政执法类、专业技术类。行政执法类公务员职务共分为7个职务层级,一级最高七级最低,一、二级执法员实行职数管理,三级执法员以下职务不设职数限制,均为非领导职务。执法类公务员只要每年考核称职,退休后都可以达到三级,相当于副处级待遇;专业技术类公务员也同样打开了晋升通道。综合管理类公务员晋升领导职务虽然渠道狭窄,但选择范围更广。
职场建议
公务员工作可不是看上去那么简单,前途也不是看上去那么美。这也是竞争激烈的职业。特别是在深圳,实行聘任别,干得好不好,群众的眼睛也是雪亮的。公务员这份事业,需要有平和的心态,高效的执行力,最主要是要有为他人服务的意识。
专家点评
深圳实行公务员制改革,取消委任制,实行聘任制,总体来说,公务员还是比较稳定,工作也比较规律。因此,选择公务员后要想好朝哪个方向发展,是专业技术类,还是综合管理类。如果选择综合管理类,领导岗位晋升比较有限,到处级岗位竞争很大,多数人一生就只是个处级干部。
岗位
职员
稳定,安逸,有保障
讲述人
王先生
从业经历
2012年考入政府机关做职员,工作二年
入职门槛
和公务员一样,深圳机关事业单位职员也需要招考,一般要求学历本科起,其专业要求则按单位岗位需求来定。
工作内容
职员制是一个制度的名称,职员是一个职业的称谓。职员不实行公务员和原来意义上的国家干部严格的身份管理制度,而是按职位实施管理,从而在事实上打破干部、工人身份在事业单位的界限。不管什么人,只要符合职员职位要求的资格条件,并经过规定的程序,都可以聘用为职员,并且聘任什么职位就享受什么待遇,但解聘以后这种待遇也就取消了,不能带走。
薪酬待遇
刚入职的职员6000元起,以后按规定涨工资,高的能上万元。深圳实行政府控制工资总额、行业有别、单位自主分配的工资管理模式,取消了以等级制为基础的工资分配形式。各事业单位根据政府核定的工资总额,在职位分类和职位设置的基础上,将根据单位实际和行业特点,将工资分配制度,与职位、效益、贡献挂钩,与行政级别、专业技术职务、任职资格脱钩。
发展前景
深圳把事业单位职员职位分为行政管理、专业技术两个职类,前者设了10个级别,后者设了7个级别,每个职类可以根据事业单位的行业性质设置若干职系。按照公平竞争、择优选用的原则,事业单位新进人员一律采取公开招考、竞聘上岗的形式招聘。
职场建议
深圳政府部门工作人员目前有临聘人员、雇员、职员、公务员四种管理模式,职员属于职员编,工作比较稳定。在工作岗位上变化不会太大,但对责任心和业务能力还是有要求。这就要求从业者既要负责任,把工作做好,又要有平常心,能够面对晋升渠道不多的现实。
本行业著名单位
深圳市职业服务中心、福田区企业服务发展中心等
专家点评
政府机关的工作相对稳定,工资不高但细水长流,其他的福利待遇和各种社会保障虽然不高但也凑合,也有一定的社会地位。在企业工作虽然发展比较快,挣钱也比较容易,但所付出的代价也是惊人的,也必须有相当强的能力,你的付出和回报是成正比的。企业竞争压力大,不进则退。在企业里,大多数人虽然也在奋斗,但仍然只是绿叶,有些人忙碌一辈子也只是为了温饱,毕竟真正能够到塔尖的是极少数。所以,要认精自己的选择,看自己适合什么。