每年的考公务员热潮，其实已经说明党政事业单元在当下年轻人择业选择中的排序。朝九晚六，工作相对稳定，所以也是长辈们心中的最爱。公务员的工作，到底是什么样的？请看下文，或可见一斑。

岗位

公务员

要有做公仆的心！

讲述人

李先生

从业经历

2011年考上公务员

入职门槛

深圳公务员实行招考制，每年都会进行公开的公务员招考，一般学历要求本科起，专业方面则按岗位需求而定。

工作内容

是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

薪酬待遇

刚入职科员待遇7000多元，处级及局级公务员待遇均可过万。

发展前景

行政机关公务员被划分为综合管理类、行政执法类、专业技术类。行政执法类公务员职务共分为7个职务层级，一级最高七级最低，一、二级执法员实行职数管理，三级执法员以下职务不设职数限制，均为非领导职务。执法类公务员只要每年考核称职，退休后都可以达到三级，相当于副处级待遇；专业技术类公务员也同样打开了晋升通道。综合管理类公务员晋升领导职务虽然渠道狭窄，但选择范围更广。

职场建议

公务员工作可不是看上去那么简单，前途也不是看上去那么美。这也是竞争激烈的职业。特别是在深圳，实行聘任别，干得好不好，群众的眼睛也是雪亮的。公务员这份事业，需要有平和的心态，高效的执行力，最主要是要有为他人服务的意识。

专家点评

深圳实行公务员制改革，取消委任制，实行聘任制，总体来说，公务员还是比较稳定，工作也比较规律。因此，选择公务员后要想好朝哪个方向发展，是专业技术类，还是综合管理类。如果选择综合管理类，领导岗位晋升比较有限，到处级岗位竞争很大，多数人一生就只是个处级干部。

岗位

职员

稳定，安逸，有保障

讲述人

王先生

从业经历

2012年考入政府机关做职员，工作二年

入职门槛

和公务员一样，深圳机关事业单位职员也需要招考，一般要求学历本科起，其专业要求则按单位岗位需求来定。

工作内容

职员制是一个制度的名称，职员是一个职业的称谓。职员不实行公务员和原来意义上的国家干部严格的身份管理制度，而是按职位实施管理，从而在事实上打破干部、工人身份在事业单位的界限。不管什么人，只要符合职员职位要求的资格条件，并经过规定的程序，都可以聘用为职员，并且聘任什么职位就享受什么待遇，但解聘以后这种待遇也就取消了，不能带走。

薪酬待遇

刚入职的职员6000元起，以后按规定涨工资，高的能上万元。深圳实行政府控制工资总额、行业有别、单位自主分配的工资管理模式，取消了以等级制为基础的工资分配形式。各事业单位根据政府核定的工资总额，在职位分类和职位设置的基础上，将根据单位实际和行业特点，将工资分配制度，与职位、效益、贡献挂钩，与行政级别、专业技术职务、任职资格脱钩。

发展前景

深圳把事业单位职员职位分为行政管理、专业技术两个职类，前者设了10个级别，后者设了7个级别，每个职类可以根据事业单位的行业性质设置若干职系。按照公平竞争、择优选用的原则，事业单位新进人员一律采取公开招考、竞聘上岗的形式招聘。

职场建议

深圳政府部门工作人员目前有临聘人员、雇员、职员、公务员四种管理模式，职员属于职员编，工作比较稳定。在工作岗位上变化不会太大，但对责任心和业务能力还是有要求。这就要求从业者既要负责任，把工作做好，又要有平常心，能够面对晋升渠道不多的现实。

本行业著名单位

深圳市职业服务中心、福田区企业服务发展中心等

专家点评

政府机关的工作相对稳定，工资不高但细水长流，其他的福利待遇和各种社会保障虽然不高但也凑合，也有一定的社会地位。在企业工作虽然发展比较快，挣钱也比较容易，但所付出的代价也是惊人的，也必须有相当强的能力，你的付出和回报是成正比的。企业竞争压力大，不进则退。在企业里，大多数人虽然也在奋斗，但仍然只是绿叶，有些人忙碌一辈子也只是为了温饱，毕竟真正能够到塔尖的是极少数。所以，要认精自己的选择，看自己适合什么。