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数字领导力:理论、评价与对策研究
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随着人类社会阔步迈向数字时代,数字化转型成为促进各级政府实现治理现代化的必然选择。与此同时,如何培养和提升数字领导力成为政府、组织和个人面临的共同议题。本研究以政府及其领导者为中心进行数字领导力理论溯源和评价考察,构建数字领导力的结构维度及其理论模型,阐明从数字洞察力、数字决策力、数字执行力、数字引导力、数字组织力五个能力维度理解数字领导力及其对宏观环境、组织行为、个体发展的影响,为政府数字能力和领导能力评估提供参考架构。政府领导者应当深入理解数字领导力的理论内涵和评价体系,并以此进行数字领导力审视、塑造和提升。

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