数字化浪潮在深刻改变经济社会生活的同时，也对劳动世界产生深刻影响。本报告指出数字化的本质是生产力发展从工业技术阶段进入数字信息技术阶段，生产资料和要素的配置机制发生重大变化，生产方式、生产过程、利益分配和社会关系也发生相应变化。数字化影响就业的主要途径包括技术应用与要素重配。各种因素共同作用形成数字化影响就业的叠加效应，包括灌溉效应、创造创新效应、改造迁移效应、排挤淘汰效应等。数字化在稳定扩大就业规模、优化就业结构、保障就业重点、提升就业质量、平滑失业风险等方面发挥了积极作用。同时，也存在一些突出问题，如产业发展成熟度不高，造成就业稳定性和职业发展性较弱，“创造性破坏效应”的影响难以消除，从业者数字化知识素质水平亟待提升，相应的政策与制度供给不足，部分劳动者权益保障存在缺失或不足，等等。针对未来数字化发展趋势和就业形势，需要进一步加强促进数字经济规范健康发展，发挥数字化的积极作用，最大限度地开发就业资源和利用就业机会；要加强新业态劳动者权益保障和增加收入分配调节的制度供给；提升劳动者数字化技能素质；要加强监测，针对数字化经济活动的特点制定相应的失业风险防控措施和预案。