从人类社会经济发展的历程来看，无论是发达国家还是发展中国家，其经济增长都和产业结构的优化升级密不可分；无论是先发国家产业结构的优化调整，还是后发国家产业结构的跨越式升级及赶超，无不是借助人力资本投资战略来加速人力资本积聚，提高人才素质，强化技术创新，促进经济快速增长。本文回顾了美国、日本、韩国和德国在产业结构转型升级过程中加速人力资本积聚的经验做法，期望为中部地区加速人力资本积聚促进产业结构优化升级提供经验借鉴。
刘瀑: 女，河南洛阳人，1977年4月出生，经济学博士，郑州轻工业大学经济与管理学院教授，河南省教育厅学术带头人，郑州轻工业大学经济与管理学院学术委员会委员，硕士生导师，主要研究领域为区域经济、产业发展与劳动就业、产业经济理论与政策。主持和参与完成各类课题10余项，其中主持国家社会科学基金一般项目1项，主持省级课题3项，参与完成国家级课题2项；在核心期刊发表文章20余篇，被CSSCI收录10余篇；论文《中国经济增长、产业发展与劳动就业的耦合机理分析——基于VAR模型的动态实证分析》获河南省社会科学优秀成果二等奖，专著《中国经济增长中的就业问题研究——基于产业发展的视角》（社会科学文献出版社）获河南省社会科学优秀成果三等奖。
