国企党建工作是建设完善我国现代企业制度的重要环节，是确保国有企业经济、政治和社会职能正常履行的必要前提，也是中国共产党实现政治领导和社会管理的重要实践内容，更是社会建设与社会发展系统工程的重要组成部分。海淀区坚持党对国有企业的全面领导，坚决贯彻落实“两个一以贯之”要求，推动国企党建与业务有效融合。面对新形势加强国企党建的新要求，本课题以2017～2021年海淀区国企党建工作情况为主要研究数据来源，结合实地调研情况，针对目前党建责任落实、党建工作深度融入企业经营、国有企业人才队伍建设等方面的问题进行深入剖析，提出始终从讲政治的高度谋划国企党建工作，以更高标准强化国企党建责任；分类分层探索推进国有企业党建，以更优制度强化企业治理模式；持续提升国企党组织的组织力，探索国有企业党支部支委班子参与决策的落实途径；优化管理模式与激励机制，以更实举措强化干部人才队伍建设等一系列推动海淀国企党建进一步提质增效的工作思路和建议，以期实现党建工作与国企改革发展同频共振。