改革开放以来，北京市始终高度重视国际人才队伍建设工作，其国际人才的培育和引进工作更是经历了从零散到体系、从共性政策到“共性+个性”政策的历史沿革，对打造国际科技创新中心和建设国际人才高地起到了积极的作用。为深入系统研究北京市国际人才政策，本报告收集了北京市1998～2023年（截至7月31日）颁布的356份涉及国际人才的政策文件，通过内容分析法对相关政策的历史沿革进行分析，系统地总结各时期政策措施的主要特征和重要内容，并以此为基础对北京市国际人才政策的发展做出展望。建议从加强党管人才、坚定人才引领、深化体制机制改革、注重引育并举和坚持守正创新等方面持续发力，助力打造国际人才集聚“强磁场”。