本文在现有研究的基础上,继续深化对生育与职业流动关系问题的分析,拓展研究的视野和角度,引入新的有解释力的理论分析框架,深入探讨在中国社会文化情境下,生育对职业流动产生的影响、作用机制及其背后的政策意涵,得出相关结论并提出相关建议。
张银: 博士,济南大学政法学院副教授,山东省社科理论重点研究基地(济南大学)“新时代社会治理与政策创新”研究基地研究员、山东省高等学校青创人才引育计划“新时代社会治理与社会政策创新团队”成员;主要研究方向为福利社会学、社会性别研究等;主持国家社会科学基金项目1项,省部级、市厅级科研项目9项;发表学术论文10余篇,参编教材3部。