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技能人才培养及薪酬激励
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技能人才是连接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素,特别是作为技术工人队伍核心骨干的高技能人才,是推动科学研究与实践应用有机结合,实现科技成果向现实生产力转化的主要“桥梁”,是国家战略科技力量的组成部分,在推动技术创新、工艺革新、产业优化升级等方面具有不可替代的重要作用。2019年,习近平总书记强调,技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。加快技能人才发展是利国、利企、利民的大事、实事、好事,当今我国技能人才总量稳步扩大、结构不断改善,但也存在技能人才总量不足,高技能人才紧缺等问题。要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,大力发展技工教育,大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。这为做好新时代技能人才培养和薪酬分配工作提供了根本遵循和行动指南。以提升劳动者技能水平、能力素质为核心,紧贴社会、产业、企业、个人发展需求,针对现实存在的技能人才特别是高技能人才发展短板弱项,不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,在全社会弘扬精益求精的工匠精神,全力推动技能人才发展迈上新台阶。

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