通过分析贵州省多个部门社会工作人才队伍现状和特点，发现在人才规模、结构、分布领域及机构配置等方面存在的问题，进一步指出在多民族聚居区的贵州省发展民族社会工作的必要性和紧迫性，并对加强民族社会工作人才队伍建设提出了对策和思考。