支付方式改革是新医改最核心的内容。通过支付方式改革，实现分级支付、分级定价，撬动分级医疗。支付方式改革必然推动医院行政管理，使医院由被动管理转向主动管理，由费用管理转向成本管理。本文从理论上阐述了支付方式改革的必要性，并介绍了吉林大学第二医院、首都医科大学附属北京同仁医院、湖南省蓝山县卫生局以及台湾地区的经验。