随着我国体制改革的不断深化，政府绩效评估作为行政管理制度创新的有效管理工具，越来越受到重视。认真研究、确立科学的政府绩效评估体系，构建以科学政绩观为导向的绩效管理模式，是在政府行政管理中贯彻落实科学发展观的需要。近年来，各地都在探索政府绩效评估的路子，深圳政府绩效评估工作从2006年开展以来，采取了一系列措施。其中包括把2007年定为“行政绩效年”，成立“政府绩效评估委员会和办公室”，选择全市6个区和16个政府职能部门为试点单位，设定一套评估指标体系，以实时电子监控方式观测各单位绩效情况。目前这项工作已经取得初步成效。