2014年广州市城镇单位人员调查结果显示：2014年城镇单位人员需求量为18.92万人，比2013年略有增长，三次产业中，第二产业人员需求量最大。整个广州市城镇单位人员需求存在两个问题：一是部分行业和区域劳动力需求量明显下降，二是用人单位对应届毕业生的需求意愿较低。建议政府管理部门把握经济结构转型升级契机，大力发展现代服务业，全面提升传统服务业，创造更多的就业岗位；完善就业服务机制，调整劳动力供需结构。