深圳市“十二五”人才发展取得了的重大成绩，同时，也存在着不少困难和问题，其原因是多方面的。立足于现有的基础，站在新的起点线上，如何规划深圳市“十三五”人才发展，就应成为一项重要的战略研究任务。必须突出强调以下方面：要契合“十三五”时期改革开放大局来认清人才发展的使命；既要充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，又要更好地发挥政府在人才发展中的作用；要着力营造有利于人才发展的重要环境，强化政府人力资源部门在人才发展中的重大作用。