企业职工是企业一切资产中最重要的资产。做好人力资源的管理是保证企业顺利发展的重要一环。本文首先介绍了人力资源管 理理论的演变过程，并以此为基础，引出了人力资源管理者的主要职责，具体包括：招募和选择雇员、激励职工进步、对职工 进行培训、提高职工工资和福利待遇。