本章为了更好地分析改革开放后的人力资源的三次结构的变动情况,从历史的角度对传统体制下人力资源的结构基本状况进行分析。本章分析了计划体制下人力资源流动状况、特点及影响因素并与改革开放后的人力资源结构调整状况进行比较分析。
王知桂: 女,湖北荆州人,现任福建师范大学闽台区域研究中心研究员、经济学院副教授、硕士生导师。主要研究领域:社会主义市场经济理论与实践、人力资源开发与管理问题、区域经济等。在《经济学动态》、《当代经济研究》、《福建论坛》等学术期刊发表论文二十余篇,其中有多篇论文为《高等学校文科学报文摘》以及《人大复印资料》等权威刊物摘录和转载。近几年,主持或参与福建省科技厅自然科学基金重点项目、福建省社科规划项目、福建省教育厅项目以及横向科研课题等10多项。