本章考察中国人力资源结构调整本身就是在开放的条件下进行的。国际上一些发达国家和地区（如美、德、日）以及亚洲四小龙在人力资源的开发和配置上都形成了自己独特的经验，借鉴其成功的经验对于我国人力资源的配置结构有重大的意义。
王知桂: 女，湖北荆州人，现任福建师范大学闽台区域研究中心研究员、经济学院副教授、硕士生导师。主要研究领域：社会主义市场经济理论与实践、人力资源开发与管理问题、区域经济等。在《经济学动态》、《当代经济研究》、《福建论坛》等学术期刊发表论文二十余篇，其中有多篇论文为《高等学校文科学报文摘》以及《人大复印资料》等权威刊物摘录和转载。近几年，主持或参与福建省科技厅自然科学基金重点项目、福建省社科规划项目、福建省教育厅项目以及横向科研课题等10多项。
