本章通过中国人力资源三次结构调整的分析、评价及经验借鉴，主要从完善制度、创新政策、构建机制、营造环境等方面，提出具体的对策措施。以期通过正确的对策选择，来为合理配置有中国特色的人力资源结构，加快现代化进程，提供有益的理论和实践探索。
王知桂: 女，湖北荆州人，现任福建师范大学闽台区域研究中心研究员、经济学院副教授、硕士生导师。主要研究领域：社会主义市场经济理论与实践、人力资源开发与管理问题、区域经济等。在《经济学动态》、《当代经济研究》、《福建论坛》等学术期刊发表论文二十余篇，其中有多篇论文为《高等学校文科学报文摘》以及《人大复印资料》等权威刊物摘录和转载。近几年，主持或参与福建省科技厅自然科学基金重点项目、福建省社科规划项目、福建省教育厅项目以及横向科研课题等10多项。
