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福建人力资源结构调整的个案研究
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本章主要考察了我国改革开放的前沿地区福建省的人力资源结构调整情况,分析了福建人力资源调整的主要特点和成因,以及福建省通过工作机制创新推动人力资源合理有序调整的新现象及经验。重点介绍了作为在人力资源流动和配置方面有重大创新和深远影响力的“南平机制”以及“专家服务团”智力服务山区的独特形式。

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