毛晓碚:  深圳市人民政府外事（侨务）办公室主任，法学博士。早年曾师从著名经济学家于光远先生学习政治经济学，毕业于北京师范大学哲学与社会学学院。曾就职于部队、大学和国企，长期从事政府公共管理工作，亲历了深圳经济特区国企和政府的人事制度改革全过程。具有丰富的政府组织机构建设和人力资源管理经验，多年来潜心致力于人力资源研究的创新与探索。于1996年首次提出和诠释了劳动力资源存量概念，2007年构建了人力资源存量理论研究框架，开辟了人力资源研究新领域，对人力资源存量研究具有独到的见解和较高的造诣。曾在国家核心刊物发表论文：《西方存在主义哲学语境导出的人类思想镜像》（自然辩证法研究）、《恩格斯的贡献》（改革与战略）、《西方劳动力资源理论与中国劳动力资源理论研究》（未来与发展）、《人力资源研究积淀上的创新与探索——人力资源存量的研究意义》（改革与战略）、《盘活中国劳动力资源存量的思考与对策》（中国人力资源开发）。本著作系作者十余年来对人力资源理论问题不懈探索的成果。