高职院校出现“生源荒”的主要原因包括计划生育政策、高等学校扩招、现有高考招生录取体制、弃考生增加、毕业生上升通道不畅、缺乏办学特色等。“生源荒”影响了高职院校的可持续发展、办学声誉和人才培养质量。只有强化办学特色、创新招生宣传方式、提高生源数量和质量、构建普职体系“立交桥”、坚持普教和成教两条腿走路、开展校企合作等，才能从根本上冲破“生源荒”困境。