坚持中国矿业的“引进来”和“走出去”对于引进资金、技术和先进的管理经验，加大矿产勘探力度，缓解我国资源供给压力以及我国矿企参与国际竞争，开发利用国际矿产资源具有重大意义。我国应大力实施“引进来”和“走出去”两种战略，并把“走出去”与“引进来”融为一体，改革完善管理体制机制，为国际矿企“引进来”和中国矿企“走出去”创造良好的投资环境和稳定的政策环境。
矿产资源管理,矿产资源开发,管理体制,体制改革,中国
林家彬: 1957年生，1982年7月毕业于清华大学土木系。1983年10月由国家公派赴日本东京大学留学，攻读国土与区域规划专业，1989年获工学博士学位。1990年4月至1995年6月在联合国区域发展中心任职。1995年7月起在国务院发展研究中心任职，曾任社会发展研究部巡视员。主要社会兼职有中国自然资源学会监事长、中国发展研究基金会理事等。研究领域包括：地区政策、国土规划、资源与环境政策、城市发展、城市社会治理等。作为主要完成人获1997年“中国发展研究奖”一等奖，作为主要完成人之一参加的《北京市中小企业振兴对策研究》获1998年北京市科技进步奖三等奖，作为完成人之一参加的《国有企业的改革与发展研究》获2001年“中国发展研究奖”一等奖，作为课题负责人完成的《改善西部农村公共服务对策研究》获2007年“中国发展研究奖”一等奖。2004年获国务院特殊津贴。
