关于国际贸易与劳工标准的关系问题，理论上的论争由来已久且颇为敏感。20世纪90年代以来，经济全球化进程明显加快，更加引发了全球范围内对国际贸易与劳工标准关系的关注与辩论。在理论上，支持国际贸易与劳工标准挂钩的观点主要有人道主义论、社会倾销论、贫困化进口论、移民压力论等，其代表性观点建立在“社会倾销”这一经济学理论之上。而反对国际贸易与劳工标准挂钩的观点主要有比较优势论、特定文化论、投资区位调整论等。这些理论上的不同主张深刻影响着多边贸易体制、国际劳工组织及相关国家关于国际贸易与劳工标准关系的不同实践。在简要介绍国际贸易与劳工标准关系论争历史脉络的基础上，本章将着重探讨国际贸易与劳工标准关系的主要论争及其实质，并分析这些论争产生的重要影响。
李西霞: 中国社会科学院国际法研究所外事处副处长，中国社会科学院大学法学院副教授、硕士生导师。中国社会法研究会理事，中国国际法学会理事，农工党北京市第十四届社会和法治工作委员会副主任委员。主要研究领域为国际劳工标准、社会保障法、妇女社会权利和卫生法。2008年至2019年，先后赴瑞士弗里堡大学、加拿大阿尔伯特大学、瑞典斯德哥尔摩大学、墨西哥国立自治大学做访问学者。 出版著作《国际劳工组织》（专著，2022年），《走向繁荣的国际法学（《国际法研究》卷）》（合作主编，2019年），《自由贸易协定中的劳工标准》（专著，2017年），The Protection of Women’s Social Rights from the Perspectives of Chinese and International Law（第一合作主编，2016年），《妇女社会权利的保护：国际法与国内法视角》（第一合作主编，2013年），On Minority Rights（合作主编，2012年），《法治新视界：比较法的分析》（副主编，2011年），《少数人的权利》（合作主编，2010年），《社会保障法》（译著，第一译者，2006年），《社会保险改革与法制论文集》（副主编，2005年）。在《法学》《环球法律评论》《法学杂志》《人权》《社会发展研究》《中国劳动关系学院学报》《河北法学》等期刊和其他文集中发表多篇学术文章和翻译文章。
