在人力资源、物力资源、财力资源等诸多资源中，人力资源是最具主观能动性的、可开发再生的资源，是各类资源组合中最重要的资源。开发成本是指为提高企业员工的素质和劳动技能而发生的各种费用，包括专业定向费、在职培训费和脱产培训费三类。在人力资源开发过程中，开发成本控制的研究与实践尤为重要。