被称为第三次浪潮的信息时代的到来，促成和推动了组织结构扁平化。在迅猛的企业扁平化转型过程中，高效率的生产力激励着生产关系的急剧转变。不仅工业企业的组织、业务、管理等面临新的商业模式、新的战略抉择，大规模突然出现的新的个人行为和组织行为以及新的社会现象，也会对整个社会造成深刻的影响。由于组织结构扁平化减少了中间环节、去中介化，高速度、高效率的生产方式进一步降低代理成本，其直接后果是中层管理岗位大量消失，失去工作或失去晋升机会的担忧可能损伤员工的归属感。扁平化带来的新的生产关系和社会问题是不容忽视的。