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CommonID:DIR_71296734,ID:12021742,SiteID:14,Type:formerAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:666560,name:序,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:12021736,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:12021741,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2020-08-17 12:22:05.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-27 00:07:45.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2020-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:序,ISBN:978-7-5201-6902-8,BookTitle:人力资本对区域经济发展的影响,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:序,_RowNo:1

CommonID:DIR_71296735,ID:12021745,SiteID:14,Type:formerAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:666561,name:摘要,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:12021736,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:12021744,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2020-08-17 12:22:05.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-27 00:07:45.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2020-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:摘要,ISBN:978-7-5201-6902-8,BookTitle:人力资本对区域经济发展的影响,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:摘要,_RowNo:2

CommonID:DIR_71296736,ID:14783165,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:666562,name:第一章 绪论,ShortName:,SubName:我国人力资本对区域经济发展的研究现状,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:Research status of human capital on regional economic development in China,Level:0,BookId:12021736,AbstractCH:本文首先基于国内外有关人力资本与经济发展的形势，阐述了该研究的国内外背景，提出了本书的写作价值。接着对本书所涉及的几个重要 概念进行了界定，梳理了本书的研究思路和研究方法，进而引出本书研究可能存在的创新之处。,AbstractEN:,KeyWords:32350,4517,2667,EKeyWords:32395,20256,2668,SubjectWords:,LiteratureId:12021746,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120200802X20203476001_001,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2020-08-17 12:22:05.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-09-27 00:07:45.0,HitCount:11,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:12021748,DownCount:2,AuthorInfos:,BookPublishDate:2020-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:第一章 绪论,ISBN:978-7-5201-6902-8,BookTitle:人力资本对区域经济发展的影响,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:第一章 绪论,_RowNo:3

CommonID:DIR_71296753,ID:12021750,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:666563,name:第二章 人力资本与区域经济发展理论,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:12021736,AbstractCH:本文主题为人力资本与区域经济发展的理论基础。第一节就人力资本对区域经济发展产生影响的基础理论进行了梳理，主要包括最为常用的教育在人力资本和区域经济发展中的中介作用、古典经济增长理论、索洛经济增长理论、内生增长理论以及MRW模型中对人力资本的涉及。之后是从人力资本和区域经济变动的角度描述了人力资本与区域经济发展之间的相关关系。第二节从人力资本集聚效应的角度再次综述了人力资本主体流动和其对区域经济社会产生作用的机制。从不同的理论视角对人力资本的形成和对区域经济社会发生作用的过程进行了分析，这为之后的人力资本对区域经济发展的影响分析提供了一定的参考角度。第三节则对人力资本与区域经济发展的相互作用进行了具体阐述，主要包括人力资本对地区经济差距的影响以及人力资本与区域产业结构互动协调发展的机制。重点强调了在区域经济发展过程中协调好人力资本与区域经济发展关系的机制，只有形成良好的互动机制才能增加并利用好既有的人力资本存量，才能够使人力资本主体的主体性得到有效发挥。虽然本节未涉及人力资本与区域经济发展的理论，但对二者相互作用的机制进行梳理也是下文分析人才在面对人才政策以及区域社会经济发展程度做出选择时的主体性考虑的需要，同时关于人力资本对区域经济发展差距的影响也是下文比较不同区域人力资本状况及人才政策对区域经济发展作用的重要依据。,AbstractEN:,KeyWords:32350,4517,2667,EKeyWords:32395,20256,2668,SubjectWords:,LiteratureId:12021749,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120200802X20203476001_002,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2020-08-17 12:22:05.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-27 00:07:45.0,HitCount:49,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:12021751,DownCount:154,AuthorInfos:,BookPublishDate:2020-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:我国人力资本与区域经济发展理论,ISBN:978-7-5201-6902-8,BookTitle:人力资本对区域经济发展的影响,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:我国人力资本与区域经济发展理论,_RowNo:4

CommonID:DIR_71296772,ID:12021753,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:666564,name:第三章 人力资本对区域经济发展贡献测度,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:12021736,AbstractCH:本文从我国人力资本的发展历程和发展现状进行了综合梳理，对我国改革开放40多年经济奇迹的产生原因做了部分解释。具体表现为在我国人力资本发展演变历程方面，叙述了我国从新中国成立初期的人才短缺、人力资本不足等导致国家发展乏力，到改革开放之后，领导层面对人才的重视、诸多利于人才培养和充分利用的政策被提上日程，我国人力资本积累不断增加、人力资本结构日益完善，在科技人力资源利用方面更是达到了位居世界前列的水平。接下来本文从人力资本的聚集与分布状况视角对我国不同时期的人力资本总量以及存量的发展趋势进行了量化分析。另外，又从人力资本贡献率的角度对我国人力资本的质量做了具体的衡量，明确了目前的经济增长模式，从最初的要素驱动转化为新环境中的投资驱动模式，对我国经济增长的主要驱动是投资，1978～2017年尽管人力资本的贡献率不断降低，但是人力资本质量快速提升，其提升的重点原因为劳动力教育水平与整体素养的不断提高。但目前的经济增长模式未能转化为理想中的依赖素质提升的创新驱动，因此这是后续经济发展模式的重点方向。同时，本文还指出了我国人力资本发展至今存在“人口红利”薄弱、人力资本红利亟待提升、创新型人才培养有待加强、人均产出效率偏低、人才结构问题突出、高端研发和技能人才短缺以及创新环境和激励机制不足影响创新动力和创新效率等问题。因而，我们应当就人力资本转化对于经济、社会稳定和进步以及人才价值实现的作用进行明确，持续增加在人力资本转化当中具有重要作用的教育人力资本、健康人力资本以及科研人力资本的投入。,AbstractEN:,KeyWords:32350,4517,2667,EKeyWords:32395,20256,2668,SubjectWords:,LiteratureId:12021752,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120200802X20203476001_003,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2020-08-17 12:22:05.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-27 00:07:45.0,HitCount:39,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:12021754,DownCount:4,AuthorInfos:,BookPublishDate:2020-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:我国人力资本对区域经济发展贡献测度,ISBN:978-7-5201-6902-8,BookTitle:人力资本对区域经济发展的影响,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:我国人力资本对区域经济发展贡献测度,_RowNo:5

CommonID:DIR_71296787,ID:12021756,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:666565,name:第四章 人力资本与区域经济发展关系实证：以北京中关村为例,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:12021736,AbstractCH:本文为对人力资本与区域经济发展之间关系的案例进行分析，首先简要梳理了中关村的发展历程，之后主要从三个方面分析了中关村人力资本与经济发展之间的关系，分别为：中关村人力资本与区域经济产业结构之间的关系论述、中关村人力资本与区域经济发展之间的空间计量分析以及中关村人力资本的聚集机制。通过分析中关村起源和发展历程发现，中关村的人才政策取得了丰硕的成果，对人才的集聚和产业结构的优化发展起到了重要的促进作用，具体包括：海外人才的快速聚集，高端化的优势较为显著；科技人才的整体规模不断提升，人才高层次化趋势明显；特色人才和产业不断发展，科技创新成果不断涌现。之后的中关村人力资本与区域经济发展之间关系的空间计量经济研究则更是从实证方面证实了人力资本（主要为受教育程度）对区域经济发展的重要作用。此外，实证分析也发现了人力资本和区域经济在空间上存在明显的集聚效应。而在具体聚集机制上，主要表现为中关村对海外人才吸引、对创业人才的扶持、完善的人才培养与激励政策以及不断丰富拓展人才开发的措施。,AbstractEN:,KeyWords:32350,4517,469700,EKeyWords:32395,20256,23403,4923,SubjectWords:,LiteratureId:12021755,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120200802X20203476001_004,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2020-08-17 12:22:05.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-27 00:07:45.0,HitCount:14,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:12021757,DownCount:6,AuthorInfos:,BookPublishDate:2020-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:人力资本与区域经济发展关系实证：以北京中关村为例,ISBN:978-7-5201-6902-8,BookTitle:人力资本对区域经济发展的影响,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:人力资本与区域经济发展关系实证：以北京中关村为例,_RowNo:6

CommonID:DIR_71296844,ID:12021759,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:666566,name:第五章 人才政策对人力资本产生的效应及作用机制,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:12021736,AbstractCH:本文主题为我国以及中关村人才政策经验总结与分析。本章从我国人才政策的发展历程入手，着重讨论了我国自改革开放以来对人才的重视程度不断提高，人才政策也日益完善，促进了我国人才的培养和引进，尤其是进入新时期以来，我国对人才的重视尤其是对创新创业人才的重视程度日益提高。在我国人才政策日益完善的背景下，各地也不断发展和完善当地人才引进和培养政策。之后，本文简要对比了国内几大城市与中关村人才政策和培养措施方面的差异，主要包括中关村与上海浦东张江、江苏无锡以及武汉东湖的人才政策，发现中关村人才政策体量最大、内容最全，优于其他地区的重点依然是在人才的培养方面。当然，中关村人才政策方面也有一些需要改进的地方，比如：过于重视海外人才而轻于对本地人才的引进、过于重视对精英的引进和宣扬而疏于对草根人才的重视；某些政策方面原则性过强，实施上有难度；在服务方面的经济投入着实客观，但在其他周边服务上有所欠缺；等等。这些问题的存在需要一定的配套措施和较长的时间才能最终解决。而无论中央还是各地的人才政策和措施，产生效用的关键在于其能否促进人力资源向人力资本有效转化。从而本章最后部分论述了我们应当明确人力资本转化在经济、社会稳定和进步，以及人才价值实现必要性中的作用，做好人力资本转化中具有重要作用的教育人力资本、健康人力资本以及科研人力资本投入。目前，我国在教育、健康以及科研人力资本方面的投资逐年增加，在部分领域的投资已经达到或超过发达国家的水平，但是在多数方面仍然低于发达国家乃至低于世界平均水平，因而继续增加对人力资本的投资依然是我国实现人才强国目标的重要举措。,AbstractEN:,KeyWords:32350,94013,4517,EKeyWords:32395,166326,182688,SubjectWords:,LiteratureId:12021758,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120200802X20203476001_005,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2020-08-17 12:22:06.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-27 00:07:45.0,HitCount:40,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:12021760,DownCount:14,AuthorInfos:,BookPublishDate:2020-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:我国人才政策对人力资本产生的效应及作用机制,ISBN:978-7-5201-6902-8,BookTitle:人力资本对区域经济发展的影响,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:我国人才政策对人力资本产生的效应及作用机制,_RowNo:7

CommonID:DIR_71296872,ID:12021762,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:666567,name:第六章 人力资本与区域经济发展关系优化路径,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:12021736,AbstractCH:本文是在综合了前文我国和北京市中关村的有关人力资本和区域经济增长关系的以人才政策为主要分析对象的相关内容后，在人力资源转化为人力资本、优化人才政策、人力资本结构与区域经济发展、人力资本集聚以及人力资本区域不平等等方面提出对策建议。具体包括：在推进人力资源转化为人力资本方面，不论是国家还是各区域都应保持并不断扩大对人力资本的投资力度和规模、不断推进人力资本投资结构的优化、促进人力资本投资效率的提升，进一步实现人才激励机制的完善。在优化人才政策方面，第一，在人才政策的制定上要坚持以人为本的工作方法，在充分考虑人才自身主体性的基础上，制定科学合理的人才政策，跳出经济决定“人”的政策循环。第二，在人才引进方面要综合考虑本地实际发展情况，因时因地因需引进人才，同时将对引进人才的培养、服务及管理工作视为工作重心，多种手段综合利用，吸引人才，留住人才。在人力资本结构与区域经济发展方面，要重视提高人才资源的使用效率，确保人力资本投资取得预期效果，此外还应完善产权保护体系，保护创新于企业于国家长远发展都十分必要。在人力资本集聚方面，尽管人才越多越好，但是也应注意防止出现人才过度集聚的问题，从而避免人力资本“窝工”的现象。另外，人力资本与区域发展不平等也是发展中存在的重要问题，人力资本基本上可以假定为可增长的有限资源，其有限性体现在人力资本的载体本身有限，从而人力资本流动在一定程度上就造成了人力资本主体流入地与流出地之间的巨大差距，这一差距的弥补需要对人力资本缺乏区域进行人力资本的引进工作，但更为重要和长远的举措应当是在引入人才的同时，做好人才培育，增强人力资本的可持续发展能力也应视为工作的重要方面。,AbstractEN:,KeyWords:32350,4517,2667,EKeyWords:32395,20256,2668,SubjectWords:,LiteratureId:12021761,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120200802X20203476001_006,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2020-08-17 12:22:06.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-27 00:07:45.0,HitCount:20,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:12021763,DownCount:6,AuthorInfos:,BookPublishDate:2020-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:我国人力资本与区域经济发展关系优化路径,ISBN:978-7-5201-6902-8,BookTitle:人力资本对区域经济发展的影响,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:我国人力资本与区域经济发展关系优化路径,_RowNo:8

CommonID:DIR_71296895,ID:12021765,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:666568,name:第七章 研究结论与展望,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:12021736,AbstractCH:本文对《人力资本对区域经济发展的影响》一书的研究重点和研究结论进行了提炼。认为人力资本积累与集聚对于区域的产业结构和经济发展具有重要的促进作用；人力资本与区域经济发展之间是相互联动的，人力资本与区域经济发展之间只有实现良好的互动机制才能增加并利用好既有的人力资本存量，才能够使人力资本主体性得到有效发挥，从而促进区域经济增长；人力资本在促进区域经济发展的同时，也能够对周边区域经济发展产生带动作用，形成人力资本集聚的同时，实现经济发展的同向联动；实现人力资本的转化对促进经济发展、实现社会稳定以及人才的发展等很有必要。因此，需要做好在人力资本转化中教育、健康以及科研的投入；人才政策是人力资本和区域经济发展得以协调的重要工具；通过对人才政策、人力资本以及区域经济发展的关系论述可以看出，人才政策最终目的能否实现，关键在于其“前台”和“后台”能否实现有效对接。,AbstractEN:,KeyWords:32350,4517,2667,EKeyWords:32395,20256,2668,SubjectWords:,LiteratureId:12021764,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120200802X20203476001_007,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2020-08-17 12:22:06.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-27 00:07:45.0,HitCount:15,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:12021766,DownCount:6,AuthorInfos:,BookPublishDate:2020-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:人力资本对区域经济发展影响研究结论与展望,ISBN:978-7-5201-6902-8,BookTitle:人力资本对区域经济发展的影响,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:人力资本对区域经济发展影响研究结论与展望,_RowNo:9

CommonID:DIR_71296898,ID:12021768,SiteID:14,Type:backAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:666569,name:后记,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:12021736,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:12021767,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2020-08-17 12:22:06.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-27 00:07:45.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2020-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:后记,ISBN:978-7-5201-6902-8,BookTitle:人力资本对区域经济发展的影响,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:后记,_RowNo:10