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CommonID:DIR_13819566,ID:3819566,SiteID:14,Type:formerAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:155450,name:总序,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:3819562,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:3819567,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-04-02 10:35:17.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2024-10-16 08:54:41.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2013-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:总序,ISBN:978-7-5097-4571-7,BookTitle:企业家人力资本形成机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:总序,_RowNo:1

CommonID:DIR_13819568,ID:3819568,SiteID:14,Type:formerAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:155451,name:序,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:3819562,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:3819569,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-04-02 10:35:17.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2024-10-16 08:54:41.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2013-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:序,ISBN:978-7-5097-4571-7,BookTitle:企业家人力资本形成机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:序,_RowNo:2

CommonID:DIR_13819570,ID:3819570,SiteID:14,Type:formerAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:155452,name:前言,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:3819562,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:3819571,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-04-02 10:35:17.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2024-10-16 08:54:41.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2013-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:前言,ISBN:978-7-5097-4571-7,BookTitle:企业家人力资本形成机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:前言,_RowNo:3

CommonID:DIR_13819572,ID:3819572,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:155453,name:第一章 引论,ShortName:,SubName:,EnTitle:Chapter 1 Introduction,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:3819562,AbstractCH:本文主要探讨了企业家异质性人力资本的形成机制，通过对知识、创业认知和风险倾向等因素的分析，揭示了它们在企业家特质形成过程中的重要作用。研究表明，知识在企业家异质性人力资本形成过程中起到关键作用，而创业认知和风险倾向则对促进企业家特质的展现具有调节作用。此外，本文还提出了未来的研究方向和政策建议，旨在为促进经济创新和社会发展提供实证支持。,AbstractEN:,KeyWords:57657,687241,416880,EKeyWords:63240,687242,416881,SubjectWords:,LiteratureId:3819573,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010329_000_001,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-04-02 10:35:17.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2024-10-16 08:54:41.0,HitCount:18,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:3819574,DownCount:5,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:《企业家人力资本形成机制研究》引论,ISBN:978-7-5097-4571-7,BookTitle:企业家人力资本形成机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:《企业家人力资本形成机制研究》引论,_RowNo:4

CommonID:DIR_13819606,ID:3819606,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:155454,name:第二章 相关理论与文献评述,ShortName:,SubName:,EnTitle:Chapter 2 Theory and Literature Review,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:3819562,AbstractCH:本文全面探讨了企业家异质性人力资本的理论基础、形成机制及其对企业发展的重要性。首先，文章回顾了企业家异质性人力资本的理论渊源，从经济学和管理学角度梳理了企业家的定义、特点及其在资源配置、创新、风险管理等方面的独特作用。随后，文章详细解析了企业家异质性人力资本的内涵，强调了创业者独有的创新精神、冒险品质以及对知识的应用和整合能力。进一步，文章讨论了知识在企业家形成与发展过程中的关键作用，从显性知识和隐性知识两个维度，阐述了知识获取、存储、应用对企业家创新能力与企业竞争力提升的推动效果。此外，文章还对比分析了国内外关于企业家异质性人力资本的研究成果，并结合实际案例，探讨了企业家知识的来源、类型及其在企业成长中的作用机制。最后，文章对企业家异质性人力资本研究的现状与前景做出了展望，指出未来的研究需深化对企业家知识结构、获取与转化机制的理解，以促进创新创业和企业发展。,AbstractEN:,KeyWords:57657,32350,99404,99394,EKeyWords:57659,32395,401775,373193,SubjectWords:,LiteratureId:3819607,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010329_000_002,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-04-02 10:35:17.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2024-10-16 08:54:41.0,HitCount:20,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:3819608,DownCount:0,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:企业家人力资本形成机制相关理论与文献评述,ISBN:978-7-5097-4571-7,BookTitle:企业家人力资本形成机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:企业家人力资本形成机制相关理论与文献评述,_RowNo:5

CommonID:DIR_13819670,ID:3819670,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:155455,name:第三章 理论框架与研究假设,ShortName:,SubName:,EnTitle:Chapter 3 Theoretical Framework and Research Hypotheses,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:3819562,AbstractCH:本文探讨了企业家异质性人力资本的形成机制，从企业家知识、创业认知及风险倾向三个维度展开深入分析，并围绕企业家知识的四大类（学术知识、社会网络知识、创业从业经验知识、管理实践知识）和创业认知在企业家异质性人力资本形成中的作用，提出了一系列研究假设。文章首先界定了企业家知识的专属性、不易模仿性与不易表达性，然后强调了创业认知在识别和利用创业机会中的关键作用。接着，从知识与创业认知的关系、创业认知与企业家异质性人力资本的关系以及创业认知的中介效应等多个角度，深入探究了知识对企业家异质性人力资本形成的影响机制。此外，文章还讨论了风险倾向对创业决策的影响，以及控制变量如年龄、性别、教育水平等因素对企业家异质性人力资本形成的影响。通过这些分析，文章旨在揭示企业家异质性人力资本形成的内在机制，为进一步研究提供理论指导。,AbstractEN:,KeyWords:58172,416880,687245,EKeyWords:58175,687246,687247,SubjectWords:,LiteratureId:3819671,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010329_000_003,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-04-02 10:35:17.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2024-10-16 08:54:41.0,HitCount:26,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:3819672,DownCount:0,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:企业家人力资本形成机制研究理论框架与研究假设,ISBN:978-7-5097-4571-7,BookTitle:企业家人力资本形成机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:企业家人力资本形成机制研究理论框架与研究假设,_RowNo:6

CommonID:DIR_13819718,ID:3819718,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:155456,name:第四章 问卷设计与小样本测试,ShortName:,SubName:,EnTitle:Chapter 4 Questionnaire Design and Small Sample Survey,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:3819562,AbstractCH:本文介绍了问卷设计与小样本测试的过程，旨在测量企业家的异质性人力资本和相关知识。问卷采用了封闭式设计，采用利克特（Likert）5级量表形式，涵盖学术知识、社会网络知识、创业从业经验、管理实践知识、企业家异质性人力资本、创业认知和风险倾向等多个维度。通过参考现有量表并进行适当修改，本文对这些维度进行了全面的测量。小样本测试结果显示，问卷具有良好的信度和效度，表明测量结果的可靠性和有效性。具体来说，各测量领域的Cronbach's α系数均超过0.7，表明内部一致性较高；同时，CITC值普遍大于0.4，显示出各项指标间较高的关联性。这些结果为进一步的大样本研究奠定了基础，证实了问卷在测量企业家特定人力资本和知识方面的适用性。,AbstractEN:,KeyWords:335482,687248,57657,687241,687249,EKeyWords:340088,687250,57659,687251,687252,SubjectWords:,LiteratureId:3819719,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010329_000_004,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-04-02 10:35:17.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2024-10-16 08:54:41.0,HitCount:24,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:3819720,DownCount:4,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:企业家人力资本形成机制研究问卷设计与小样本测试,ISBN:978-7-5097-4571-7,BookTitle:企业家人力资本形成机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:企业家人力资本形成机制研究问卷设计与小样本测试,_RowNo:7

CommonID:DIR_13819782,ID:3819782,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:155457,name:第五章 大样本数据收集与分析,ShortName:,SubName:,EnTitle:Chapter 5 Data Collection and Analysis of Large Sample,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:3819562,AbstractCH:本文通过大样本数据收集与分析，深入探讨了企业家的知识、人力资本、创业认知以及风险倾向等方面，并通过探索性因子分析和验证性因子分析对其进行了详细检验。文章首先介绍了企业家的年龄分布、学历背景、公司规模和产品销售范围等基本情况，然后针对企业家的人力资本构成进行了深入分析，包括学术知识、社会网络知识、创业从业经验以及管理实践知识等多个维度。通过探索性因子分析，发现这些维度可以归纳为几个主要的因素，随后采用验证性因子分析进一步确认了这些因素的存在及其解释的总体变异量。此外，还对创业认知和风险倾向进行了验证性分析，结果显示所提出的理论模型与实际数据之间存在良好的一致性。最后，通过对企业家异质性人力资本的验证性分析，进一步证实了不同维度的变量如何共同作用于构建企业家的人力资本。本文的研究为理解企业家成功的关键因素提供了实证支持，并为企业人才的培养和发展策略提供了参考。,AbstractEN:,KeyWords:57657,32350,687253,687254,EKeyWords:57659,32395,687255,687256,SubjectWords:,LiteratureId:3819783,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010329_000_005,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-04-02 10:35:17.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2024-10-16 08:54:41.0,HitCount:24,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:3819784,DownCount:0,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:企业家人力资本形成机制研究样本数据收集与分析,ISBN:978-7-5097-4571-7,BookTitle:企业家人力资本形成机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:企业家人力资本形成机制研究样本数据收集与分析,_RowNo:8

CommonID:DIR_13819913,ID:3819913,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:155458,name:第六章 企业家知识与企业家人力资本之间的关系检验,ShortName:,SubName:,EnTitle:Chapter 6 Empirical Test of Research Hypotheses on the Relationship between Knowledge and Human Capital of Entrepreneurs,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:3819562,AbstractCH:本文探讨了企业家知识与人力资本之间的关系，并着重研究创业认知在其中的作用。通过对企业家异质性人力资本的多个维度进行方差分析，发现这些维度在不同群体间的差异并不显著，但在控制变量下表现出显著差异。作者采用了结构方程模型（SEM）结合偏最小二乘法（PLS）的方法，建立了企业家知识、创业认知与企业家异质性人力资本之间的整合分析框架，并详细考察了各种变量间的相互作用和影响路径。研究表明，创业认知在知识转化为实际能力的过程中起到了中介作用，特别是在核心网络类知识与风险承担维度、以及创业从业经验类知识与创新维度之间的中介效应更为明显。同时，管理自我类知识也可以通过直接途径或创业认知间接影响企业家异质性人力资本的风险承担维度。本文的研究结果对于理解企业家成长和发展提供了新的视角和理论支持。,AbstractEN:,KeyWords:687232,32350,416880,451209,EKeyWords:57659,32395,340062,687257,SubjectWords:,LiteratureId:3819914,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010329_000_006,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-04-02 10:35:18.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2024-10-16 08:54:41.0,HitCount:12,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:3819915,DownCount:4,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:企业家知识与企业家人力资本之间的关系检验,ISBN:978-7-5097-4571-7,BookTitle:企业家人力资本形成机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:企业家知识与企业家人力资本之间的关系检验,_RowNo:9

CommonID:DIR_13820011,ID:3820011,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:155459,name:第七章 研究结论与展望,ShortName:,SubName:,EnTitle:Chapter 7 Research Conclusions and Prospective,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:3819562,AbstractCH:本文对《企业家人力资本形成机制研究》的研究结论进行阐述与解释，指出研究局限性及未来待改进和进一步研究的地方。,AbstractEN:,KeyWords:57657,687241,416880,EKeyWords:63240,687242,416881,SubjectWords:,LiteratureId:3820012,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201412010010329_000_007,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-04-02 10:35:18.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2024-10-16 08:54:41.0,HitCount:16,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:3820013,DownCount:4,AuthorInfos:,BookPublishDate:2013-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:《企业家人力资本形成机制研究》研究结论与展望,ISBN:978-7-5097-4571-7,BookTitle:企业家人力资本形成机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:《企业家人力资本形成机制研究》研究结论与展望,_RowNo:10

CommonID:DIR_13820034,ID:3820034,SiteID:14,Type:backAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:155460,name:附录 调研问卷,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:3819562,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:3820035,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-04-02 10:35:18.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2024-10-16 08:54:41.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2013-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:调研问卷,ISBN:978-7-5097-4571-7,BookTitle:企业家人力资本形成机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:调研问卷,_RowNo:11