近年来，我国人力资源培训服务的供给数量稳步增加，质量稳步提升。在市场需求、政策供应和科技手段的影响下，我国的培训服务供给将呈现市场竞争加剧、地区交流更频繁和国际交流更开放并行、专业化程度提升和细分领域涌现并存、智能化引领供给转型、与其他产业共生发展等趋势。但是，我国培训服务供给质量有待提高，培训市场主体发育尚不成熟，政府要通过加强政策支持和评估监管等方式推动行业企业转型升级，培训机构则要重视员工队伍建设，及时追踪政策变化和行业发展信息，强化科技赋能，不断提升专业化水平。 <<