本报告从人力资源基本状况、人才工作进展、公共部门人事制度改革、就业创业、收入分配、社会保障、劳动关系、人力资源服务业等方面介绍了2019年至2020年上半年我国人力资源发展的总体情况，并就人力资源发展应对新挑战做了展望。总体而言，我国劳动力资源依然丰富，人才发展体制机制改革不断深化，就业形势保持总体稳定，就业结构不断优化，工资收入分配更趋合理，全民共享的社会保障安全网进一步织密扎牢，和谐劳动关系构建持续推进。今后一段时期，正是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，面对疫情防控常态化、国际形势不确定性增加、科技创新加速发展且竞争日益激烈、人力资源结构变化等现实挑战，保就业稳就业需要加大力度、人才发展需要更好回应人的全面发展需要、社会保障扩面提质需要深化改革、劳动关系调处和劳动者权益保护需要“补齐短板”、公共部门人事制度改革需要在治理能力现代方面下功夫。 <<