我国人口质量与城镇化水平持续提高，劳动力就业产业结构不断优化，全员劳动生产率稳步增长，社会保障水平进一步提升。人才队伍建设成效显著，科技、教育、卫生人才规模不断壮大。与此同时，我国劳动年龄人口持续减少，人口老龄化趋势更加明显。有效应对人力资源发展新变化，需要实施更加开放的人才政策、不断完善职业教育和培训体系、持续加强“高、精、尖、缺”人才队伍建设、着力构建优质人才公共服务体系、大力推进人力资源服务产业国际化、适度拓展人力资源职业生涯发展周期。 <<