随着工作时间延长和经验积累，大学生跨过职场初期开始在工作中独当一面，职位晋升或跳槽转行都关系着未来职业发展。通过对就业初期及工作三年后毕业生职业发展情况的分析发现，应届高职毕业生从事专业相关工作的比例保持稳定；随着职位层级的提升以及个人职业发展规划的调整，毕业生三年后工作更加多元化。不同岗位的晋升速度也与单位的性质、规模等有关，其中旅游大类毕业生的职位晋升更快。另外，毕业生职场忠诚度有所提升，离职率呈下降趋势。