共享用工是一种新的就业形式，在国内外得到越来越广泛的应用。这种用工方式在减轻企业的冗员负担、降低用工企业的人工成本、增加参与共享员工收入、优化人力资源配置等方面具有积极作用。但也存在法律法规不健全、面临体制机制障碍、劳动者权益保障不足、就业质量不高等问题。未来需要通过完善相关法律法规、加强对企业和平台的监管、积极落实企业主体责任、建设共享平台等方式，推动共享用工规范化发展。