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地方高校教师流动的现状考察
  • 报告作者:戴建波
  • 报告字数:11569 字
  • 报告页数:15 页
  • 所属图书:地方高校教师流动问题研究
  • 图书作者:戴建波
  • 出版日期:2021年02月
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摘要
改革开放以来,我国高校教师流动率有所提升,但相对于欧美国家来说,我国地方高校教师流动率偏低,我国大部分地方高校教师终身在一所学校工作,只有小部分高层次人才频繁流动。由图2-1可知,1991~2018年,我国高校教师平均流动率为15.12%,3228643扩招后近八年时间,流动率一度上涨,2003年达到23.73%,但自从2009年之后,流动率趋于稳定,高校教师流出、流入比大体相当。由于我国地方高校占高校总数90%以上,地方高校是高等教育的重要组成部分,高校教师流动很大程度上取决于地方高校教师流动。 图2-1 1991~2018年我国普通高等学校专任教师流动率 教师流动在地方高校具有一定普遍性,东、中、西部地方高校均有不同程度的体现。中、西部主要表现为教师的流出,2008~2014年,山西省27所地方本科院校共计3256名教师流出原单位,其中,中青年教师2442人,占总数的75%,有副教授职称教师748人,占总数的23%,已获得博士学位的158人。3228644即使在经济发达的东部地方高校,教师流动也很常见,山东某学院2012年招聘130多名优秀高校毕业生,两年后,超过半数的教师发生了流
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作者简介

戴建波: 湖北红安人,博士,武汉商学院教师,主要研究方向为高等教育管理、人力资源管理。主持全国教育科学“十三五”规划教育部重点课题1项,湖北省社科基金一般项目(后期资助项目)1项,湖北省教科规划重点项目1项,省厅级项目若干。近几年在核心期刊发表相关学术论文10余篇。

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