受中美贸易摩擦、新冠肺炎疫情等不利因素的叠加影响，部分企业经营难度加大，劳资矛盾多发，劳资纠纷总体形势严峻，风险挑战明显增多。深圳人力资源和社会保障部门在做好疫情防控工作的同时，严密防范化解劳资领域重大风险，加强劳资纠纷应急处置，全力保障劳动关系和社会大局和谐稳定。本报告总结了深圳劳资纠纷防范处置工作的做法与成效，对面临的形势和存在的问题进行了研判分析，并从强化劳资纠纷预防化解处置、构建多元纠纷化解机制、推进“快立、快裁、快审”等角度提出了进一步做好劳资纠纷防范处置工作的对策建议。 <<