2020年，是“十三五”规划的收官之年，也是极不平凡的一年，面对疫情和外部环境存在的诸多不确定性因素，深圳市产业转型步伐加快，新动能逆势成长，劳动人事争议仲裁案件数量总体略有上涨。本报告分析2020年深圳劳动人事争议仲裁工作的现状，直击现行劳动人事争议仲裁工作中存在的困难，并通过对2021年形势进行预判，以着重提升仲裁工作效能为目标，确保“十四五”开好局、起好步、谋好篇。