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完善中国企业基础研究激励机制
摘要
我国已经成为世界第二大经济体,但是在关键核心技术上仍受制于人,其背后原因在于对基础研究缺乏重视,尤其是企业基础研究投入远低于发达国家。基础研究是企业掌握关键核心技术的源泉,也是企业成为全球行业竞争力的关键。中国企业长期依靠前沿技术模仿、行政垄断、产能补贴等获得利润,致使企业缺乏基础研究投入的动力,面临关键核心技术“卡脖子”问题。本文提出通过财税金融支持政策、建设基础研究人才队伍、加强知识产权保护等建议,以期不断完善我国企业基础研究的激励机制。
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作者简介

郑世林: 郑世林,中国社会科学院数量经济与技术经济研究所副研究员,主要研究方向为技术经济学、创新经济学。

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