摘要
电子竞技专业人才的培养机制包括电子竞技职业储备选手的选拔及培训。目前,电子竞技职业储备选手的选拔主要通过电子竞技大众赛事晋级、电子竞技新秀选拔赛公开选拔与电子竞技俱乐部青训营选拔三种渠道进行;电子竞技职业储备选手的培养主要包括高校电子竞技专业培养、电子竞技俱乐部青训体系培养与第三方培养机构培养三种模式。研究发现电子竞技专业人才的选拔与培养存在选拔方式单一,选拔流程缺乏科学评估,电子竞技职业储备选手的通识学习、专业训练、素质培养不完善等缺陷。因此,完善电子竞技职业储备选手的选拔及培养体系,重视电子竞技团队成员的性格磨合与心理培训等团队培养机制,从而提升团队群体智慧等问题亟须被关注。
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作者简介
卢思冰: 卢思冰,中国传媒大学助理研究员,研究方向为国际传播、教育管理。
段鹏: 段鹏,中国传媒大学党委常委、副校长,中国传媒大学媒体融合与传播国家重点实验室常务副主任,国家舆情实验室常务副主任,科技部“111引智计划”智能融媒体基地主任,国家语言文字推广基地主任,教授、博士生导师,享受国务院政府特殊津贴,研究方向为智能媒体传播、媒介理论与历史、国际传播。
张玉林: 张玉林,中国传媒大学新闻学院硕士研究生,研究方向为全媒体新闻实务。
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