制造业是立国之本、强国之基，也是吸纳就业的重要渠道。伴随经济社会和产业发展转型，制造业用工需求和就业格局出现了新变化和新情况。本报告基于对广东省的调查，分析制造业用工与缺工变化情况，其主要特征是制造业用工规模呈下降趋势，且这一趋势将长期延续，用工需求层次发生结构性调整，人才空间集聚效应凸显。当前制造业企业用工形势总体稳定，缺工问题有所缓解，用工预期趋于保守。在此基础上，本报告剖析了制造业用工变化的主要影响因素，如国内外环境变化、产业结构持续优化、岗位同质低端与劳动者高质量就业的期盼不匹配以及制造业薪酬水平上升空间受到抑制等，并提出了针对性的对策建议，包括：加强顶层设计，加快构建与“后生产”社会相匹配的就业促进体系；加大多元化主体协作力度，合力打造高品质人力资源市场和劳动力供应链；充分发挥企业的主体作用，打造高质量就业导向的硬基础和软支撑；等等。 <<