人力资源服务是高质量充分就业的助推器。2022年以来，行业基本面整体向好，产业园与人才集团“并蒂开花”，职业教育利好政策频出，劳动力市场供需共振，灵活用工赛道增速亮眼，软件技术领域赋能作用逐渐凸显，这些为我国人力资源服务行业高质量发展注入了新动能。然而，传统业态的服务产能过剩、行业人才素质亟待提高、未跟上实体经济的发展步伐、行业资本化程度偏低以及人力资源服务数字化面临挑战等问题不容忽视。展望未来，人力资源服务行业将朝着数字化、国际化、规范化和资本化方向发展。 <<