- 报告作者:黄史昉 潘新平
- 所属图书:企业改革与管理创新
- 图书作者:黄史昉 潘新平
- 出版时间:2001年03月
- 所属丛书:
报告字数:24381字
报告页数:36页
摘要
美国一家著名咨询公司曾对美国《幸福》杂志70年代所列世界最大500家企业排名表和1995年所列的世界最大500家企业的排名表作了对比,发现不少当初排上名次的企业不见了、消失了。他们研究的结论是:现代公司的平均寿命只有40年,比人的自然寿命要短,问题不在于制度,而在于经营管理落后。瑞士经济学家肯德断言:“19世纪是工业的世纪,20世纪作为管理世纪载入史册。”企业管理科学化就是指人们按照客观规律的要求,依照现代企业管理的原则、程序、方法,对企业的生产经营活动进行计划、组织、领...
美国一家著名咨询公司曾对美国《幸福》杂志70年代所列世界最大500家企业排名表和1995年所列的世界最大500家企业的排名表作了对比,发现不少当初排上名次的企业不见了、消失了。他们研究的结论是:现代公司的平均寿命只有40年,比人的自然寿命要短,问题不在于制度,而在于经营管理落后。瑞士经济学家肯德断言:“19世纪是工业的世纪,20世纪作为管理世纪载入史册。”企业管理科学化就是指人们按照客观规律的要求,依照现代企业管理的原则、程序、方法,对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导和控制,以实现企业目标的过程。企业科学化管理过程,从控制论的角度讲,就是使企业由无序向有序转化,或有序化不断增强的过程。换言之,即用最小的资本投入获得最佳经济效益的过程。它是企业能够在激烈的市场竞争环境中生存和发展的重要法宝。随着中国企业改革不断拓展,企业向公司化、集团化、国际化方向迈进步伐加快,企业科学化管理已是势所必然。因此,管理科学化,是中国企业建立现代企业制度的一项重要内容。
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作者简介
黄史昉: 0
男,生于1964年。深圳市人,大学文化。长期从事教育、共青团和经济工作,现任深圳市龙岗镇人民政府镇长。
潘新平: 0
生于1954年。湖北武汉市人,大学文化。长期从事企业经济工作。发表论文20余篇,近年来发表《新世纪企业管理》,由深圳海天出版社出版;《企业改革整合定理》、《中国竞合经济》、《中国经济革命宣言》等,由中共中央党校出版。受聘陕西财经学院客座教授、中国社科院项目评估与战略规化研究咨询中心理事、中国经济运行丛书编委。
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