我国劳动报酬在GDP中的比重持续下降，分配不公的现象趋于严重，劳动者收入低的状况，损害了社会公平，社会稳定和可持续发展，是制约我国转变经济发展方式、促进内生性增长的瓶颈。在当前复杂的国际国内形势下，提高劳动报酬在初次分配中的比重已成为我国的一项重要政策，也是市场经济健康发展的必然与需要。为此，本文提出建立和完善工资集体协商的法律制度，是缩小收入分配差距的根本路径选择。