管理学对薪酬的解释

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管理学对薪酬的解释

报告作者：徐全军
所属图书：企业内部薪酬差异管理理论研究
图书作者：徐全军
出版时间：2018年01月
所属丛书：

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报告字数：6442字报告页数：9页

摘要

薪酬管理理论是随着管理实践的发展而不断发展的。薪酬管理理论散见于各种管理学理论之中，从工业革命早期工厂制度带来的冲击开始，发展到今天网络经济对管理变革的全面渗透，指导企业薪酬管理实践的薪酬理论也在不断发展。

关键词： 管理学薪酬解释企业工资

作者简介

徐全军： 男，企业管理学博士、副研究员。毕业于中国社会科学院研究生院，近几年来一直在天津社会科学院从事社会科学研究。主要研究领域是企业战略管理和企业薪酬管理，在《南开管理评论》《天津社会科学》等期刊发表几十篇论文，独著和参著多部图书。