外在薪酬差异的形成

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外在薪酬差异的形成

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报告作者：徐全军
报告字数：12416 字
报告页数：18 页
所属图书：企业内部薪酬差异管理理论研究
所属丛书：天津社会科学院学者... 订阅
图书作者：徐全军
出版日期：2018年01月
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摘要

对于外在薪酬的内容，已经有很多的专家学者进行了研究，大多数的学者都赞成将其分为基本工资、奖金和福利三大部分。

关键词： 外在薪酬差异企业工资

作者简介

徐全军： 男，企业管理学博士、副研究员。毕业于中国社会科学院研究生院，近几年来一直在天津社会科学院从事社会科学研究。主要研究领域是企业战略管理和企业薪酬管理，在《南开管理评论》《天津社会科学》等期刊发表几十篇论文，独著和参著多部图书。