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国内企业薪酬案例研究
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摘要
北京外企太和企业管理顾问有限公司，对高科技和互联网行业的薪酬福利进行了一次全面的调查。调查显示，不同职位的薪酬差距不断扩大，高新企业内部员工收入贫富分化现象明显，最低年薪与最高年薪相差近2倍。由北京德翰创业管理咨询公司组织的“北京地区高科技行业薪酬福利调查”结果显示，高科技行业除了为人所共知的发展迅速、收入较高的特点之外，企业内部薪酬最高与最低的差距从35倍到45倍不等，平均差距在15倍左右。
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关键词： 国内企业薪酬案例研究报告
作者简介

徐全军： 男，企业管理学博士、副研究员。毕业于中国社会科学院研究生院，近几年来一直在天津社会科学院从事社会科学研究。主要研究领域是企业战略管理和企业薪酬管理，在《南开管理评论》《天津社会科学》等期刊发表几十篇论文，独著和参著多部图书。

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