成立应急管理部是典型的大部制改革，这种改革事实上萌芽于新中国成立以来形成的“领导分管+业务部门牵头+其他部门配合”模式，有助于减少职责交叉，提高突发事件应对效率，优化现行应急管理体系，推动应急管理转型升级。但是，厘清内部不同机构及与其他相关部门的边界，重塑权力结构，实现优化协同高效运行，完善法律保障，是改革成功与否的关键。 <<